закрыть

  • Ваше имя (обязательно)

    Ваш e-mail (обязательно)

    Ваш телефон (обязательно)

    Ваша компания (обязательно)

    Тема

    Сообщение



    *Консультация является бесплатной, если трудозатрату на ее решение не превышают одного норма/часа.
  • закрыть

  • Ваше имя (обязательно)

    Ваш телефон (обязательно)


  • закрыть
  • ИПК Консалтинг

    Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом требуют определения и уточнения модели развития. Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации новых предложений. Не следует, однако забывать, что новая модель организационной деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке дальнейших направлений развития.

    Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности позволяет оценить значение существенных финансовых и административных условий. Не следует, однако забывать, что начало повседневной работы по формированию позиции требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании модели развития. Равным образом укрепление и развитие структуры играет важную роль в формировании форм развития. Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

  • Вопрос-Ответ

    Электронная документация

    ВОПРОС:

    У нас есть внутренняя программа по документообороту, в которой мы хотим знакомить работников с ЛНА. Законно ли это и какие риски несет организация, выбирая такой способ ознакомления работников с документами?

    Читать дальше

    Ведение простоя на предприятии

    ВОПРОС:

    В одном подразделении числятся два работника, которые занимают одинаковые должности, но получают разные оклады и поэтому в штатном расписании  разделены по уровням (у работников частично разные функциональные обязанности, а частично схожие). Одного из работников хотят вывести в простой по вине работодателя. Какое обоснование для этого может быть и есть ли при этом риски?

    Читать дальше

    Больничный лист

    ВОПРОС:

    Установлен факт предоставления работником поддельного больничного (получили ответ медучреждения). Оплаты по данному листу нетрудоспособности не было. Как правильно оформить привлечение к дисциплинарной ответственности в данном случае? 

    Читать дальше

    Так все-таки обязательны ли профессиональные стандарты или нет? Что поменялось с принятием нового закона?

    В связи с принятием федерального закона №122-ФЗ от 02.05.2015 у всех работодателей возникает вопрос о том, насколько  профессиональные стандарты являются обязательными для всех работодателей (в том числе и для работодателей коммерческих организаций).

    Для того, чтобы разобраться в этом вопросе, давайте разберемся с требованиями данного нового федерального закона, требованиями закрпеленными в самих профессиональных стандартах и других нормативных актах, принятых ранее.

    Читать дальше

    Беременные

    ВОПРОС:

    Беременная сотрудница регулярно проходит диспансерное обследование в женской консультации, соответственно периодически отсутствует на рабочем месте. Должны ли мы оплачивать время обследования по среднему заработку на текущем месте работы? Есть ли какие-нибудь ограничения по верхнему пределу выплаты, как в отношении пособия по беременности и родам?

    Читать дальше

    Воинский учет

    ВОПРОС:

    Пожалуйста, уточните, какие риски несет компания, не ведя воинского учета и не отслеживая наличие военных билетов у сотрудников при приеме на работу?
    Какие административные и иные штрафы могут быть наложены на юридическое лицо?

    Читать дальше

    Выходные и праздничные дни

    ВОПРОС:

    У сотрудника 4 июля должен был быть выходной день, в связи с тем, что он работал в субботу. Он об этом забыл и явился на работу. Может ли работодатель перенести этот выходной день 4 июля на другой по согласованию с работником?

    Читать дальше

    Командировки

    ВОПРОС:

    Дайте, пожалуйста, Ваши комментарии относительно изменений законодательства в связи с вступлением в силу постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. N 1595.

    Читать дальше

    Отпуск

    ВОПРОС:

    Согласно ст. 260 работнице по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. О каком количестве дней идет речь?

    Читать дальше

     


    Также рекомендуем посмотреть записи за следующие дни:

    Ноябрь 2017
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Авг    
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930