закрыть

  • Ваше имя (обязательно)

    Ваш e-mail (обязательно)

    Ваш телефон (обязательно)

    Ваша компания (обязательно)

    Тема

    Сообщение



    *Консультация является бесплатной, если трудозатрату на ее решение не превышают одного норма/часа.
  • закрыть

  • Ваше имя (обязательно)

    Ваш телефон (обязательно)


  • закрыть
  • ИПК Консалтинг

    Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом требуют определения и уточнения модели развития. Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации новых предложений. Не следует, однако забывать, что новая модель организационной деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке дальнейших направлений развития.

    Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности позволяет оценить значение существенных финансовых и административных условий. Не следует, однако забывать, что начало повседневной работы по формированию позиции требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании модели развития. Равным образом укрепление и развитие структуры играет важную роль в формировании форм развития. Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

  • Новости законодательства

    Чиновники теперь будут выходить на пенсию позже

    Возрастной порог выхода на пенсию для чиновников повысится с 1 января 2017 года. В этот день вступит в силу соответствующий законопроект, который Госдума приняла в третьем чтении. На сегодняшний день возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55 лет. Чиновники и бывшие военные получают государственную пенсию по выслуге лет, а не страховую пенсию (однако при наличии достаточного стажа на  второй работе могут получать также долю пенсии по старости). 

    Читать дальше

    Роструд вводит новую систему оценки работы инспекторов

    В июне 2016 года Роструд предлагает ввести новую систему оценки индикаторов эффективности (KPI) для инспекторов. Цель такого изменения – сокращение числа проверок и повышение их эффективности. В настоящее время документ уже подготовлен.

    Согласной новой системе KPI, Роструд уходит от оценки работы по числу выявленных нарушений и

    Читать дальше

    Нужна ли спецоценка условий труда на вакантных позициях?

    В связи с многочисленными вопросами Минтруд опубликовал письмо (от 14 марта 2016 г №. N 15-1/ООГ-1041) с разъяснениями на тему проведения специальной оценки условий труда.

    В частности, сообщается, что на вакантных должностях такая оценка не проводится. Это связано с тем, что

    Читать дальше

    Минэкономразвития в ряде случаев разрешил использовать электронную подпись для работодателя и работника

    Минэкономразвития России разработал проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части использования документов в электронной форме)». Был предложен новый порядок использования электронной подписи для подписания документов при взаимодействии обеих сторон трудовых отношений – работника и работодателя.

    Под письменной формой документов имеются в виду документы на бумаге, подписанные соответствующим лицом или его представителем собственноручно, и (или) документы в электронном виде, которые подписываются с использованием электронной подписи.

    Условия использования электронной подписи:

    Читать дальше

    Какие вакансии нужно предлагать при сокращении штата?

    Конституционный суд России вновь расставил точки над «i» в вопросе увольнения сотрудников по сокращению штата. В данной ситуации работнику могут быть предложены строго только те вакансии, которые соответствуют его квалификации, или нижеоплачиваемые (нижестоящие) вакантные места в данной местности.

    Читать дальше

    Новое о профстандартах: разъяснения Минтруда

    Министерство труда и социальной защиты РФ дало разъяснения по ряду вопросов, связанных с применением профстандартов (информация от 05.04 «По вопросам применения профессиональных стандартов»).

    В частности, Минтруд проинформировал, что согласно Трудовому кодексу требования в профессиональных стандартах обязательны к применению при приёме на работу в следующих случаях:

    Читать дальше

    Внесены правки в законопроект, позволяющие в упрощённом порядке получать вид на жительство в России

    В первом чтении в Государственной думе был принят Проект Федерального закона N 1008149-6 «О внесении изменений в статью 8 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Постановление ГД ФС РФ от 25.03.2016 N 8603-6 ГД).

    Изменения касаются получения вида на жительство иностранными гражданами и лицами без гражданства в упрощенном виде. Речь идет о тех, кто прибыл на территорию нашей страны в экстренном массовом порядке, и получил статус беженца или временное убежище. А также для лиц,

    Читать дальше

    Утвержден профессиональный стандарт для провизоров

    Минтруд утвердил новый профессиональный стандарт «Провизор» (Приказом от 09.03.2016 N 91Н «Об утверждении профессионального стандарта «Провизор»). Он был зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля под № N 41709.

    Провизоры, согласно стандарту, занимаются организацией и ведением фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств.

    Документ регламентирует, что

    Читать дальше

    Каков максимально допустимый промежуток между выплатами частей зарплаты?

    В последнее время участились вопросы о сроках выплаты зарплаты. В этой связи Министерство труда дало свои разъяснения (Письмо Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 <О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца).

    Трудовым кодексом Российской Федерации установлено требование о том, каким может быть максимально допустимый временной период между выплатами частей заработной платы. Согласно закону, зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. День выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором.

    Читать дальше

    Утвержден профессиональный стандарт для градостроителей

    4 апреля Минюст зарегистрировал новый профстандарт для градостроителей (Приказ Минтруда России от 17.03.2016 N 110н «Об утверждении профессионального стандарта «Градостроитель», зарегистрирован под  номером N41647).

    Профстандартом определена основная цель деятельности специалистов в этой области: организация, планирование и осуществление разработки градостроительной документации (включая документы территориального планирования, градостроительного зонирования и документацию по планировке территорий), использование такой документации в процессе градостроительной деятельности для пространственного обустройства территорий.

    Согласно документу, градостроители должны выполнять следующие функции:

    Читать дальше

     


    Также рекомендуем посмотреть записи за следующие дни:

    Сентябрь 2017
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Авг    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930